【幅広い業界に携われる】クライアントの課題解決に向けてECサイトの運用ディレクションをお任せします！

アパレルやコスメ、食品など、さまざまな業界からご依頼いただいたクライアントの【オフィシャルサイト】または【モール】の運用ディレクションを担当していただきます。

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◇オフィシャル担当
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《手掛けるECサイト》
■クライアントの自社ECサイト

《主な業務内容》
■マーケティング全般の企画・戦略立案・推進
■データ分析（アクセス数、流入経路、売上など）
■新規施策やコンテンツ企画の立案・実行
■広告用LPや各種バナーなどの制作管理・進行
…など

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◇モール担当
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《手掛けるECサイト》
■楽天市場
■Amazon
■Yahoo!ショッピング　など

《主な業務内容》
■年間の運用計画の作成・推進
■データ分析（アクセス数、流入経路、売上など）
■各モールのセールやキャンペーン施策等の検討
■クリエイティブ制作のディレクション
…など

◎ココがPOINT！
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サイト運用においては、デザイナーやコーダーをはじめさまざまな領域のスペシャリストがあなたを支えてくれます。
こうした仲間たちとの協働が、これまでになかった新たな視点や挑戦の機会を与えてくれるはずです。

「携われる業界が限定的でマンネリ感を感じている」
「制限が多くてやりたいことが思うようにできない」

このような方は、ぜひ当社へ。
トライ&エラーを繰り返しながら、仲間たちと共にサイトを育てていくやりがいを実感してください！

【学歴／業界経験不問】ECサイトの運用に携わった経験をお持ちの方

＜応募条件＞
■ECサイトの運用経験（目安3年以上）
※集客・認知・売上拡大に向けた施策や企画を推進し、サイト成長に貢献した経験を想定しております。

＜活かせる経験＞
・チームメンバーやプロジェクトのマネジメント経験
・EC業界での営業経験

＼このような方が活躍できます！／
★新しい試みにも積極的にチャレンジできる
★メンバーとの協働を通して今よりさらに成長したい
★「人のために頑張る」というカルチャーマインドに共感できる

初年度年俸400万円～500万円 （固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万4300円～6万7900円）を支給。超過分は別途支給します。
※上記年俸は、14分割して1／14を月々支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。
※前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします。

［試用期間中給与］
月額26万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万500円～）を支給。超過分は別途支給します。
※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

賞与
年2回（6月・12月）

昇給
年2回（4月・10月）
※実績例：年間50万円の昇給実績あり。

入社時の想定年収
年収400万円～500万円

社員の年収例
年収400万円（入社社1年目・役職なし）
年収500万円（入社社3年目・リーダー）
年収600万円以上（入社社5年目・マネージャー）

10:00～19:00（休憩1h）※時差出勤制度あり

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

＜アクセス＞
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩3分

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇

◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）
■交通費支給（上限:月額4万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰）
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修（座学・OJT・eラーニング　など）
■服装自由
■PC貸出可
■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備
■スマートレント制度（家賃補助サービス）
■退職金積立制度
■選択制報酬制度

＼20代・30代の若手が活躍中！／
今回採用のポジションには現在6名が在籍。うち5名が中途入社者であり、「経験を活かしてもっと色んなことにチャレンジしたい！」という意欲を持って当社に飛び込んできてくれました。

新人が入ったら歓迎会を開いたり、メンバーの誕生日には上長からバースデーメッセージが送られたりと、人を大切にする職場環境から定着率は95%以上。社歴や年齢に関係なく、「隣の人が困っていたら、手を差し伸べよう」というカルチャーが根付いた人間関係の良さもまた、当社の魅力のひとつです。

組織名称EC事業部
男女比5：5（社内全体）
定着率95%以上（直近1年以内）

■クライアント
┗サプリメントの販売会社様
■オーダー
┗楽天モールの売上改善

当初の売上が月30万円程度だったところ、当社のディレクションによる各種施策を通して売上1000万円まで大幅アップ！オフィシャルサイトの売上も超え、その実績からAmazonのモール開設に繋がりました。（Amazonは開設2カ月で売上200万円超えを達成！）

現在はモールだけでなくオフィシャルサイトの運用も委託されており、もともとご依頼いただいていた商材に加えさらに別な商材も携わって欲しいと、厚い信頼をいただくに至っています！