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AVAILABLE JOBS募集職種

EC SOLUTIONEC企画営業

採用形態 中途採用
雇用形態 正社員
仕事内容

【飛込・テレアポ一切なし】ECサイト・SNS運用サービスの企画営業 ★3年間の定着率95%

扱う商材は、ECサイト制作から運用、物流、売上UPの施策までをワンストップで手掛ける当社サービス「asnaro(あすなろ)」。
入社後は【ECサイト】【集客用SNS】いずれかの領域で企画や提案といったコンサルティング業務をお任せします!

《クライアント》
アパレル、食品、不動産や幼稚園など、全国各地の幅広い業界のお客さまからご依頼があります。

《業務の流れ》
▼新規顧客とコンタクト
専用のマッチングサイトもしくは自社サービスサイトを通じニーズのある企業の情報が届き、そこからコンタクトをスタート。

▼企業へのヒアリング
「ECサイト運用の経験がない」
「SNSで集客をしたいが、ノウハウがない」
といった運用代行サービスの利用自体初めてのお客さまから、
「運用代行の費用が高い」
「現在のサービスのパフォーマンスが悪い」
といった他社からのリプレースを検討しているお客さままで、状況はさまざま。
企業の要望から、現状の課題把握まで詳細にヒアリングをします。

▼提案資料作成・プレゼン
企業の課題解決に対するソリューション提案・見積もり提示を行います。
5社程度のコンペとなることがほとんどで、4件に1件ほどが成約に繋がります。

▼クロージング
およそ1~2回のプレゼンで成約となります。

▼クライアントのフォローアップ
運用をスタートしたクライアントに対し、運用ディレクターと連携しながらフォローを行います。

※オンライン対応がほとんどです

┌┐
└■POINT
………………
入社後は、自社アパレルブランドにおける2億円以上の売上など、確かな実績に裏打ちされたノウハウを学ぶことが可能。
ECサイト運用から物流、集客までの一貫体制を通じ、各領域に捉われない多彩なスキルが身につきます。
お客さまに応じた多角的な提案ができる点も面白さの一つです!

応募資格

【学歴不問/業種未経験歓迎】法人営業経験(2年以上)★多彩なソリューションで裁量のある提案がしたい方

■必須条件
・法人営業経験(2年以上)

■歓迎条件
・EC運用経験
・SNS運用経験
・Web業界での広告、CMS営業経験
※必須ではありません

\こんな方にぴったりです/
□裁量のある提案がしたい
□お客様と伴走し貢献したい
□日々新しいことを学びたい
□将来性のある商材を扱いたい
□自分の介在価値を高めたい
□人間関係の良い職場で働きたい

給与

年俸350万円~450万円 (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(月5万5400円~7万1300円)を支給。超過分は別途支給します。
※前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします。

<試用期間中の給与について>
月給27万1666円~35万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(月5万1600円~6万7500円)を支給。超過分は別途支給します。
※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。

勤務時間

10:00~19:00(休憩1h)※時差出勤制度あり

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩3分

休日・休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■記念日休暇
■ハネムーン休暇

◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です!

待遇・福利厚生

■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回(4月・10月)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■交通費支給(上限:月額4万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社内割引制度(まつげエクステ・ネイルサロン)
■保養施設の利用可(有名ホテルを社員価格で利用可)
■社員総会年2回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰)
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修(座学・OJT・eラーニング など)
■服装自由
■PC貸出可
■Coffee・お菓子(無料)カップ麺(10円)コーナー完備
■スマートレント制度(家賃補助サービス)
■退職金積立制度
■選択制報酬制度

組織構成

平均年齢は30歳と若手社員が主力。
役職問わずお互いをあだ名や「さん」づけで呼びあうなど、フランクな空気感です♪

社員Tさん
「業界未経験での入社でしたが、先輩方がめちゃくちゃいい人ばかりで安心できました…!」
男女比
5:5 ★女性リーダーも多数活躍中
定着率
★チームの定着率95%

入社後の流れ

▼上長の同席からスタート
直属の上長以外の同席もしながら、営業力を身につけていきます。

▼上長フォローのもと、実務をサポート
・プレゼン資料作成
・クロージング対応 など
※チームに応じ、毎日のFBも実施しています。

▼半年~1年程で独り立ち

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