総務・労務を中心に、人事のサポートまでお任せします。

【具体的には】
■労務
・給与計算（社労士と連携）
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連の企画、管理
・労働に関わる諸届対応、管理
・労働管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備

■総務
・重要会議運営業務
・株式関連業務
・オフィスの設備、備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
・社内広報管理
・システム、サーバー管理
・イベント関係

■人事
・人事制度や働き方に関する制度の企画、運用
・各種人事評価の企画、運用、改善
・人材開発

いずれは各部門の責任者や経営陣と密にコミュニケーションを図る人事総務部でのマネージャーとなっていただきます。

総務・労務業務の経験者。人事業務経験も歓迎します。

【具体的には】
【応募条件】
■企業の管理部門での勤務経験をお持ちの方。業界や業種、規模等は問いませんが、経験年数は5年程度を想定しています。
L特に給与計算、算定基礎届、月額変更届、給与報告書等の知識がある方
■管理部門におけるマネージャーまたはリーダーの経験をお持ちの方。年数や人数規模は問いません。

【こんな方が活躍しています】
■コミュニケーション力に自信がある方
■誰とでもフラットに関係性を構築できる方
■ポジティブ思考の持ち主
■新しい事柄も抵抗なく受け入れ、柔軟な対応ができる

年俸：450万円～840万円
※固定残業代を含む

※年俸を14分割して月々支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。
※経験能力を考慮して話し合いの上決定させていただきます。
※試用期間中：月額301,500円～580,000円
（固定残業代：777,000円～1,494,684円/420時間含む）

固定残業代：82万8456円～154万6128円/420時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【賞与】
年2回
（6月・12月）※別途業績連動賞与あり

【年収例】
860万円／マネージャー/入社5年・40代（月給61万円＋賞与年2回）
700万円／一般職/入社8年・30代（月給50万円＋賞与年2回）
630万円／一般職/入社2年・20代（月給45万円＋賞与年2回）

10:00～19:00（休憩1h）※時差出勤制度あり

[ 本社 ]
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F

完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇：取得実績あり／育児休暇：取得実績あり／記念日休暇／ハネムーン休暇

賞与・昇給年2回／書籍購入／交通費支給（上限:月額4万円）／社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／時間外手当（超過分を支給）／各種手当(慶弔・出産・結婚祝金)／定期健康診断／服装自由（オフィスカジュアルでOK）／社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）／保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）／社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰）／携帯電話・ノートPC貸与可／役職手当

STEP 1　書類選考・一次面接
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STEP 2　SPI検査
　　　▼
STEP 3　最終面接
　　　▼
STEP 4　内定

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。