■募集背景
当社は、Webマーケティング、ITコンサルティング、人材紹介・人材派遣、ITエンジニアリング、美容・リラクゼーションなど、多角的に事業を展開しています。
これまで既存事業の成長を軸に事業を拡大してきましたが、今後は新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進し、事業ポートフォリオをさらに拡大していくフェーズに入っています。

私たちが目指しているのは、単に事業数を増やすことではありません。
既存事業をさらに成長させ、新たな事業を創出し、M&Aによってグループに加わった企業の価値を高めながら、持続的に成長する企業グループをつくることです。

その実現には、会社全体を俯瞰し、自ら事業を成長させられる経営人材が欠かせません。
今後もM&Aや新規事業への投資を継続的に行い、事業責任者やグループ会社経営を担う人材を育成していきたいと考えています。
そこで今回、将来的に会社の中核を担っていただく社長室メンバー（事業責任者候補）を募集します。

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■このポジションについて
本ポジションは、社長直下で会社全体の成長を推進する経営人材候補です。
最初から事業責任者としてすべてをお任せするわけではありません。
まずは担当事業の実務や現場にも携わりながら、サービス・顧客・組織・収益構造を深く理解していただきます。

経営は現場の理解なくしてできません。
だからこそ、現場を知り、数字を理解し、事業を動かす経験を積んだ上で、より大きな経営課題に挑戦していただきます。

担当する事業は、経験・適性・会社の状況を踏まえて決定します。
キャリアステップは一律ではありません。
これまでの経験や成果に応じて、早期に事業責任者としてPL責任を担っていただくこともあれば、段階的に経験を積みながら経営領域へステップアップしていただくこともあります。

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■この仕事で得られる経験
・社長直下で経営判断や意思決定を学べる
・数億円規模の事業責任者としてPL責任を持てる
・既存事業の成長／立て直しを経験できる
・新規事業の立ち上げに携われる
・M&A案件の推進や買収検討に携われる
・買収後企業のPMI（経営／組織／業務改善）を経験できる
・将来的にはグループ会社代表／経営幹部として会社経営を担える

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■入社後の流れ
＜STEP1｜事業理解・現場経験＞
まずは担当事業の実務や現場にも携わりながら、事業全体への理解を深めていただきます。
営業、マーケティング、採用、店舗運営、数値管理など、事業運営に必要な実務を経験し、現場目線と経営目線の両方を身につけていただきます。

＜STEP2｜既存事業の成長や立て直し＞
事業への理解を深めた後は、既存事業の成長や立て直しを担っていただきます。
社長や事業責任者とともに、事業全体を俯瞰しながら課題を発見し、改善策の立案から実行まで主体的に取り組んでいただきます。

具体的には、
・売上や利益向上施策の企画／実行
・KPI設計や数値分析
・マーケティング戦略の立案
・営業戦略の立案
・採用や組織づくり
・業務改善／DX推進
・新サービスや新商品の企画
など、事業責任者として必要な経験を積んでいただきます。

＜STEP3｜新規事業・M&A・PMI＞
成果や適性に応じて、より経営に近いミッションをお任せします。

例えば、
・新規事業の企画や立ち上げ
・M&A案件への参画
・デューデリジェンス支援
・買収後企業のPMI
・グループ会社の経営支援
・新会社設立
・全社横断プロジェクト
など、会社の未来をつくる仕事に携わっていただきます。

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■具体的な仕事内容
・既存事業の成長／立て直し
・売上・利益向上施策の企画／実行
・市場調査や競合分析
・KPI設計や数値分析
・マーケティング戦略の立案／実行
・営業戦略の立案
・採用や組織づくり
・業務改善／DX推進
・新サービスや新商品の企画
・新規事業立ち上げ
・M&A案件の推進
・買収後企業のPMI
・社長や経営陣へのレポーティング

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■この仕事の魅力
この仕事は、特定の事業だけを見る仕事ではありません。
現場を理解し、事業を伸ばす。
必要であれば立て直す。
新しい事業を生み出す。
M&Aによって仲間になった企業の価値を高める。
そのすべてが、このポジションの仕事です。

事業責任者として成果を出した先には、
・新規事業責任者
・M&A後企業の経営
・グループ会社代表
・複数事業の統括
・経営幹部
など、会社の中核を担うキャリアが広がっています。

会社を成長させる側として、自ら意思決定し、事業を動かしたい方には、大きな裁量と成長機会を提供します。

＜事業立ち上げ経験不問＞

■必須条件
・法人営業または事業企画の実務経験（同一企業で3年以上）
・新規開拓や課題解決型の営業経験

■求める人物像
・将来的に経営者・事業責任者を目指したい方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ改善できる方
・現場にも積極的に入り、手を動かすことを厭わない方
・数字に責任を持ち、成果にこだわれる方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・新規事業やM&Aなど、幅広い経営経験を積みたい方

年俸：500万円~720万円
※年俸の分割を12～14回で選択可能
※上記はスタート報酬となり、報酬の上限額ではございません

▼12か月割の場合
月額：416,667 円～600,000円
※上記は固定残業代（月30時間、79,200円～114,000円）を含む。超過分は別途支給。

【試用期間】
月額：396,667円~580,000円
※試用期間3ヶ月
※上記は固定残業代（月30時間、75,400円～110,200円)を含む。超過分は別途支給。

■昇給
年2回(4月、10月)

■賞与
年2回(6月、12月)　※業績連動

■初年度想定年収
営業メインでマネジメント未経験の方：500万円スタート
営業戦略を自分で回せる方：550～650万円スタート
立ち上げに近いことを経験している、もしくは営業組織づくりまで自走できる方：650万円～700万円スタート

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

≪時差出勤制度あり≫
業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。
※前日までに申請

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

〈アクセス〉
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩３分
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩8分

※転勤の可能性：なし

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇

◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！

■各種社会保険完備：健康保険、雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険
■交通費：⽉4万円まで⽀給
■副業：⼀部条件付きで承認
■退職⾦積⽴制度：あり
■時差出勤制度あり
■選択型報酬型制度：年俸を12〜14分割内で任意で選べる
■社内割引制度：まつげエステ・ネイルサロンを3〜4割引き
■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行
■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種
■保養施設の利用可：有名ホテルを社員価格で利用可
■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可能
■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備
■リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与）
■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど
■社員総会年2回：半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰
■服装：自由（TPOに応じて）
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙

Web履歴書による書類選考
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一次面接(人事/オンライン)
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Web適性検査（自宅）
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最終面接（代表/対面）
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内定

※ご応募から内定までは2週間以内を予定。
　ご応募から3週間前後の入社が可能です。
※平日19時以降の面接も可能です。
※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、
　在職中の方もお気軽にご応募ください。

私たちが現在企画を進めている事業以外にも
まだまだ形にしたいことが山ほどあります。

新規事業は思い通りにいかないことの方が多い。
だからこそ“失敗してもいい、次に活かせばいい”。
大事なのは『何をやるか』より『誰とどんな挑戦をするか』です。

最初の事業がうまくいかなかったとしても、
次のテーマでまた挑戦してもらうかもしれない。
だから、分野やサービスに縛られず、
『自分の手でゼロイチをつくりたい』
『仕組みを育てて広げたい』
そういう想いを一緒に形にしていける人と出会いたいです。

社員一人ひとりの想いが次のサービスを生む。
この文化を一緒に育て、面白い会社にしていきましょう。