| 採用形態 |
中途採用 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
【COO（最高執行責任者）】利益率20％超の優良モノづくり企業／事業拡大を牽引する事業推進のキーマン
M&Aによりグループへ参入予定の高機能部材・専門資材メーカーのCOO（最高執行責任者）を募集します。本ポジションの魅力は、ゼロからの立ち上げリスクを負うことなく、完成された高収益基盤と現場組織を活用し、事業拡大の司令塔として手腕を発揮できる点です。
■圧倒的な事業・財務基盤： 利益率20％超を誇る、極めて健全で高収益なビジネスモデル。
■即戦力となる組織体制： 熟練の現場を支える数十名規模の組織・人財が稼働中。
■スケールアップへの専念： オペレーションの磨き込みや新施策の実行など、事業推進のトップとして成長の加速に特化できる環境。
「経営陣の一員として組織を動かし、事業をスケールさせたい」「強固な現場リソースを活用し、さらなる成長戦略を牽引したい」という方の挑戦をお待ちしています。
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| 応募資格 |
■応募資格／応募条件
以下いずれも満たす方
・法人/個人問わず提案営業経験10年以上
・営業組織のマネジメント経験（人数不問）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎】※必須ではありません
・営業責任者や事業責任者として売上拡大を牽引した経験
・PL管理やKPI設計など、数値管理の経験
・新規事業の立ち上げや事業改善の経験
・M&AやPMIに興味をお持ちの方
・自ら現場に入り人や事業と向き合える方
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| 給与 |
初年度年俸：720万円~1500万円
※年俸の分割を12～14回で選択可能
【試用期間】
月額：580,000円~1,230,000円
※試用期間3ヶ月
※上記は12割を選択した場合の月額
■昇給
年1回
■賞与
年1回 ※業績連動
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| 勤務時間 |
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
≪時差出勤制度あり≫
業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。
※前日までに申請
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| 勤務地 |
勤務地：神奈川県大和市（事業拠点）
＜最寄り駅＞小田急江ノ島線「鶴間駅・大和駅」/ 相模本線「相模大塚駅・大和駅」
※マイカー通勤可
定例出社：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F（大崎本社）
※本部連携・定例会議等のため定期出社
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| 休日・休暇 |
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇
◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！
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| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備：健康保険、雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険
■交通費：⽉4万円まで⽀給
■副業：⼀部条件付きで承認
■退職⾦積⽴制度：あり
■時差出勤制度あり
■選択型報酬型制度：年俸を12〜14分割内で任意で選べる
■社内割引制度：まつげエステ・ネイルサロンを3〜4割引き
■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行
■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種
■保養施設の利用可：有名ホテルを社員価格で利用可
■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可能
■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備
■リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与）
■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど
■社員総会年2回：半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰
■服装：自由（TPOに応じて）
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙
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| 採用プロセス |
Web履歴書による書類選考
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一次面接(人事/オンライン)
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Web適性検査（自宅）
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最終面接（代表/対面）
※1～2回行う可能性がございます
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内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。
ご応募から3週間前後の入社が可能です。
※平日19時以降の面接も可能です。
※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
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| 代表メッセージ |
『1000億の景色を共に目指し、その実現を牽引する経営者を求めています。』
私たちCINGROUPは、「2040年にグループ累計時価総額1,000億円」というビジョンを本気で目指しています。その成長の最大の要となるのが、M&Aによる非連続な事業拡大です。
今回お任せしたいのは、利益率20％超という高いポテンシャルを持つ優良企業の「COO（取締役）ポスト」。しかし、ここはゴールではなく、あくまでスタート地点です。この会社を強固な基盤とし、同業や周辺領域へのロールアップM&Aを仕掛け、グループの中核を担うメガ事業へと育て上げることがあなたのミッションです。
求めるのは、華やかな戦略家ではなく「現場」に飛び込めるリーダー
買収先の企業には、これまで現場を支えてきた素晴らしい職人やメンバーがいます。彼らと正面から向き合い、汗を流し、信頼関係を築きながら同じベクトルへと導く。「泥臭いPMI（組織統合）」こそが経営の神髄であり、事業成長の最大の鍵です。
「完成された組織の安泰なポスト」を求める方には向かないかもしれません。ゼロイチの精神を持ち、失敗を恐れず現場の熱量を高め、営業を力強く牽引できる方を求めています。
経営に没頭できるバックアップ環境
管理業務は本部が全面サポート：煩雑なバックオフィス業務は本部が総力を挙げてバックアップします。
本部との二人三脚：あなたは現場の駆動と営業推進に集中し、次の買収戦略は本部とタッグを組んで仕掛けていきます。
お互いの人生とキャリアを懸けた挑戦だからこそ、選考ではディナーミーティングの場を設け、仕事観や将来の野望について腹を割って語り合いたいと考えています。
圧倒的なレバレッジをかけて事業をスケールさせる「経営のリアルな醍醐味」を、私たちと一緒に味わいませんか。大きな志を持ったあなたとお会いできることを、心から楽しみにしています。
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