| 採用形態 |
中途採用 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
上流工程やリモート案件など多数の案件から、
エンジニアの希望やスキルに応じたプロジェクトにアサイン！
＼個々の希望や成長性・適性も考慮、担当プロジェクトはご自身で選択可能／
受託案件やAI開発案件など、多彩な業界の開発に携わりながら、
設計から開発・運用まで一貫してスキルを磨けます！
＜案件一例＞
■配電総合支援システム
■映像解析AIサービス
■キャッシュレス決済サービス
■教育企業のアプリ開発
■ふるさと納税サイト開発
■求人サイトのAI検索エンジン開発
■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発
■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 …etc
スキルだけでなくキャリアや
理想の働き方も手に入れることが可能ですので、
『エンジニアとして将来の道を極めたい』という
あなたの希望を当社で叶えます。
専門分野に特化して技術力を磨き
上流工程のスペシャリストを目指すことも、
スキルを活かしてプレイングマネージャーとして
業務の幅を広げることも可能◎
エンジニアの希望を叶える案件選択制度や
貢献度をダイレクトに反映する評価制度を導入。
中途入社したエンジニアの大半が
入社後に給与アップを実現！
活躍や貢献に見合うだけの正当な評価制度があるため、
将来を見据えて大きな報酬を得たいと考えている方は、
ぜひ当社で新しいチャレンジを始めていただければと思います。
＜Point.1＞
社内交流や部活動の機会もありますので、
技術だけでなくコミュニケーション力も養えます。
＜Point.2＞
水面下で進行している新プロジェクトへの参画、
入社後にキャリアチャレンジの機会もあるため、
あなたの理想をカタチにできる、
そんな環境に身を置いてワクワクする未来を描いてみませんか？
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| 応募資格 |
【学歴不問】
IT業界での何かしらの開発経験をお持ちの方
（経験年数・言語・工程不問)
■エンジニアとして長期的に活躍したい方
■スキルだけでなくキャリアUPもしたい方
■貢献度に見合う給料を手にいれたい方
＜下記に該当する方は大歓迎＞
・IT業界で自己成長を実現したい
・将来は自社開発案件を立ち上げたい
・場所を選ばず希望の案件にアサインしたい
・チームや組織を大事にしながら働きたい
・長期的に関われる案件を探している
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| 給与 |
年俸：450～800万
※年俸の分割を12～14回で選択可能。年俸と月額の差額分を賞与で支給。
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定。
▼12割の場合
月額：375,000円～666,667円＋賞与年2回
※固定残業代（月30時間分／月71,300円～126,600円）を含み、超過分は別途支給。
【試用期間】
月額：355,000円～646,667円
※固定残業代（月30時間分／月67,500円～122,900円）を含み、超過分は別途支給。
※初回賞与で差額分を支給
※試用期間3か月
＜年収例＞
年収800万円 ／ 40歳 経験8年
年収650万円 ／ 27歳 経験3年
年収450万円 ／ 25歳 経験1年
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■交通費支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
《 賞与 》
年2回（6月・12月）
直近では125％UPのメンバーも♪
《 昇給 》
年2回（4月・10月）
《 注目の評価制度 》
【等級制度】ビジネススキル・マネジメントスキルなどを16項目で評価
【評価制度】技術力や現場でのコミュニケーションスキルなどを4点満点で評価
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| 勤務時間 |
10:00～19:00
（所定労働時間8時間 休憩60分）
※プロジェクト先により多少前後します
(フレックスタイム制の可能性あり)
平均残業時間：月10時間以内
（基本的に大半のメンバーが定時退社しています）
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| 勤務地 |
【リモートOK／転居を伴う転勤なし】
一都三県、関西エリア、
東海エリア中心に全国のプロジェクト先
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| 休日・休暇 |
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇
◎有休とあわせて休暇を取得し、
5連休以上取得することも可能です！
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| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■選択型報酬型制度
■社内割引制度：まつげエステ・ネイルサロンを3～4割引き
■保養施設の利用可
■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行
■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種
■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可能
■Coffee・お菓子(無料)・カップ麺(10円※条件あり) コーナー完備
■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど
■社員総会年2回
■服装自由（TPOに応じて）
■副業OK
■退職金積立制度
■案件選択制度
■千葉県に保養施設建設中
【エンジニアファーストな独自制度】
■knowledge week：業務時間を自己投資に活用
■Innovation Day：部署全員での定例会を実施
■CINサポーターズ：外部講師を招き、上流工程などの専門知識も学べる機会を提供
■同好会プロジェクト参画：クラウドサービスを会社のリソースで活用可能
■資格取得支援
■外部イベント参加制度
■技術共有会
エンジニアの成長を考えた独自の制度を準備！
今後も多くの制度を創っていく予定ですので、ご期待ください◎
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| 採用プロセス |
Web応募書類による書類選考
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面接1～2回＋適正検査
▼
内定おめでとうございます！
一緒に働ける日を楽しみにしています。
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
＜先輩エンジニアの“入社の決め手”をご紹介＞
★エンジニアファーストな
独自制度に魅力を感じました
★技術の話を通じて“仲間感”を感じたのが、
最後の一押しになりました
★前職はレガシーな環境でしたが、
ここではTypeScriptやReact、Dockerなど
最新技術に触れられるのが魅力でした
…など、入社の理由は様々。
まずは話だけでも聞きに来てみてください◎
＜Web面接！人柄重視の採用です◎＞
・書類選考に1～3営業日程度
お時間をいただいております。
・応募書類はご返却できませんので、
あらかじめご了承下さい
・ご応募から内定までは
約2週間を予定しております。
・面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせ下さい。
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| チーム組織構成 |
20～30代のメンバーが中心の組織構成。
入社後キャリアを積み重ねて、PL・PMに昇進したメンバーも多数！
★女性リーダー活躍中★
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| 開発環境 |
Java、HTML、CSS、PHP、Ruby、Python、CSS、JavaScript など
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| エンジニア満足度90％ |
真の「エンジニアファースト」な環境を
整備するため、エンジニアの声がダイレクトに
組織運営に反映される独自の制度を設けています！
【外部イベント参加制度】
業務時間内に開催される技術者向けカンファレンスに、
有給休暇を使用せず参加することができる制度。
日本最大級のクラウドイベントに参加するなど、好評です！
【定期的な社員アンケート＆面談】
アンケートを通じた柔軟な組織作りをはじめ、
人事や営業、上長と定期的な面談を実施。
特に評価基準に対するエンジニア満足度は90％！
働く環境にも、満足しながら活躍していただけます。
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| エンジニアファーストな独自制度 |
＼CIN独自の取り組みをご紹介／
1.『Knowledge Week』
⇒月末の1週間の中で1日、通常業務の代わりに“自己学習”のための時間として活用できる制度で、未来の自分のため学びに没頭できるため、当社エンジニアに非常に好評な制度となっています。
2.『Innovation Day』
⇒数か月に一度、リモート勤務が中心のメンバーが一堂に会する特別な日であり制度で、開発部の活動共有から技術ワークショップ、キャリア支援、チームビルディングまで、幅広いコンテンツを通じて学びとつながりを深める重要な制度になります。
その他、弊社独自の制度が気になる方は・・・面接でご説明いたします！
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| CINで成長できる理由 |
【あなただけのカルテ×キャリアマップ】
「理想の未来」に向けゴールを明確にするため、
スキルとプライベートの両軸で
キャリアマップを作成しています。
また、営業・人事・リーダー間で、
面談内容を共有するために
「あなただけのカルテ」を作成。
目標達成に向け、あなたの成長を
しっかり支えます！
【同好会プロジェクト】
エンジニアが空き時間や自己学習の時間を活用して、
自発的にチーム開発に取り組む社内プロジェクト。
実務ではなかなか関われないメンバー同士がチームとして協働、
互いのスキルやマインドを高め合える場になっています◎
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