『ホットペッパービューティー』の営業として、美容サロン（ネイル／まつげエクステ／リラクゼーション／エステ）を対象に、既存のお客さまのサポートや新規開拓をお任せいたします。

【具体的には】
◎店舗への定期アプローチ（オンライン7割・訪問3割）
◎各月の原稿掲載に関する打ち合わせ
◎掲載原稿の効果検証・課題の抽出
◎掲載原稿の制作（掲載時期・内容・画像など）
◎新規店舗の開拓（DM・テレアポなど）
その他、集客と採用の両軸から店舗運営のサポートも行います。

【入社後の流れ】
座学や動画視聴も交えた基礎研修を実施し、商材知識（掲載までの流れやルール等）をレクチャー。
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1日1時間～3時間程の枠をつくり、テレアポ研修やロープレ研修を実施。お客さま対応を行う上でのアプローチ方法、トーク技術を磨いていきます。
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既存のお客さまの引継ぎを行い、OJTを通して現場の流れや実務を把握。わからないことは、いつでも先輩やチームメンバーに相談できる環境です。
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既存のお客さまのフォローを行いながら、慣れてきたら新規開拓にも挑戦。新規獲得のためのノウハウやアプローチ方法は、研修を通してしっかりとお教えいたします。

＼当社の仕事のポイント！／
＜能動的に動ける人材育成＞
任される裁量が大きいため、営業先から営業手法、アプローチ方法に至るまで、アイデアを発揮できる機会が豊富にあります。また、先輩社員がロープレや業界学習、キャリアアドバイスなど幅広く手助けしてくれるので、パフォーマンスを発揮しやすい環境です。

＜多彩なスキルが身につく＞
集客、採用、マーケティングといった、サロン経営のトータルサポートも行います。広告営業の枠にとらわれず、SNS運用、内装リニューアルなども含めた幅広い提案も可能。課題の本質を見つけ、解決へと導く力が身につきます。

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】誰かの役に立つ仕事に取り組みたい方／仕事の中で成長を感じたい方

【応募条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）

＼以下の方は、活躍いただけます！／
◎誰かの役に立てることにやりがいを感じる方
◎業務の効率化や課題解決が得意な方
◎仲間から刺激を受けられる環境で働きたい方
◎コミュニケーション力を活かした仕事がしたい方
◎仕事の中で成長実感を得たい方

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

初年度年俸：350万円～420万円（固定残業代含む）
初年度想定年収：360万円～450万円（業績連動インセンティブ含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万5400円～月6万6500円）支給。
　超過分は別途支給します。
※前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします

［試用期間中給与］
月額27万1666円～33万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万1600円～月6万2700円）を支給。
　超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月です。
※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。

▼社員の年収例
年収700万円（32歳・入社5年目／前職:営業）
年収420万円（25歳・入社2年目／前職:接客業）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼時差出勤制度あり！／
業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。
※前日までに申請

▼独り立ちしたらこんな働き方も可能です！
「習い事があるから…」8：00～17：00
「アポに合わせて…」11：00～20：00
「役所に寄ってから…」 12：00～21：00

平均残業時間：月15～30時間程度

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

＜アクセス＞
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩3分

※転勤なし

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇

◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（4月・10月）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■交通費支給（上限:月額4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰）
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修（座学・OJT・eラーニング　など）
■服装自由
■PC貸出可
■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備
■スマートレント制度（家賃補助サービス）
■退職金積立制度
■選択制報酬制度

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現在、営業部内では3名の産休・育休復帰者が在籍しています。