@type 掲載料金キャンペーンのご案内

@typeの
掲載料金について

主要転職サイトの中でアクセス数No.1の転職サイト、type（タイプ）。
2019年1月より@type（アットタイプ）からtypeへと名称が変更になりましたが、今回は長年使用されており、親しみやすい@typeの名称でご案内しようと思います。@typeは、業界初となる「残業時間」や「受かりやすさ」による検索機能の搭載をはじめ、企業別の面接情報の公開、転職力診断テスト、キャリア講座動画配信など、ひとつ上を目指す方のために、さまざまなコンテンツを提供してきました。

さらに、専用コンテンツである「エンジニアtype」「type 営業の転職」では、求職者へより詳しい業務内容を伝えるために、エンジニア・営業ならではの求人項目を設置するなど、入社後のミスマッチが起こらない工夫を施しています！アクセス数、登録者数アップに向けて交通広告やWeb広告、YouTube広告を積極的に運用し、認知度をさらに上げている、主要転職サイトの中で今もっとも勢いのある@type！人事採用担当者が気になる、掲載料金をはじめ掲載タイプ・サービスの詳細についてご紹介します！

@typeで利用できる
4つの掲載タイプ！

@typeでは基本プラン、クーポンプランなどの掲載プランの他に求人原稿サイズや掲載場所が異なる、A～Dの4つの掲載タイプをご用意！どの掲載プラン・タイプを選んでも、1回の掲載料金で2原稿（2職種）まで作成可能です！掲載期間は4週間、AIマッチング・瞬間マッチング機能も付いているため、理想の求職者を獲得できるチャンスが広がります！

一番簡易タイプは最安値（35万円）のDタイプ。
2原稿（2職種）掲載する場合、1原稿の料金は実質12万5000円となります！上位タイプ（A）に近づくほど、掲載項目が増え、求職者により多くの企業情報を伝えることができるとともに、検索結果の表示順位が上がるため、訴求力を高めることが可能です。

特にエンジニア系でキャリアアップを考えている人材を料金をかけずに募集をかけたい場合は@typeがオススメ！
定期的に転職フェアを開催し、専用コンテンツも展開しているほどチカラを入れています！企業にとって最適な掲載タイプを選定することで、求めている人材をスピーディーに採用することができます。よりサービスの詳細を知るために掲載料金、掲載タイプ、専用コンテンツなどについて紹介します。

@typeに掲載する
メリットとは？

@typeの登録会員数約306万人！（2019年8月末現在）
エンジニア、営業に特化した専門コンテンツも展開しており、企業にとって理想の人材を獲得するための的確な訴求が可能です。@typeに登録している求職者の経験職種は営業・販売系が約40％、エンジニア系が約26％を占めています。男性が65.6％、女性が34.4％と男性がやや多い印象ですが、20代～50代まで幅広い年齢の方が登録。広告にチカラを入れている今、さらなる増加が期待できます！最終学歴も大卒・大学院卒の方が全体の約5.5割というハイエンドな方が多数登録中！さらに、AIマッチング・瞬間マッチング機能も付いたことで企業の望む理想の人材に出会える可能性が高くなったことが最大のメリットです。

エンジニア系の
求人に特に強い！

各種エンジニアをはじめとする“創る人たち”のキャリア形成に役立つ情報を発信している、専用コンテンツ「エンジニアtype」を展開。
IoTWorldやSecurityDaysなどのエンジニア向けイベントの協賛、さらには業界最大級のエンジニア特化型、転職イベントである「エンジニア転職フェア」を定期開催する@typeでは、エンジニア系の求人募集に特化しています。「エンジニアtype」では、”ソフトウェア関連のこだわり条件”、”電気・電子・機械関連のこだわり条件”など募集情報欄にエンジニアならではの独自の掲載項目を設定可能。求職者が求めている情報を詳細に記載できるため、より求職者と企業がマッチングしやすい環境を提供しています。

2職種掲載で
お得な料金

@typeでは、どの掲載プラン・タイプを選んでも、1回の掲載料金で、2原稿（2職種）まで作成可能！
一番簡易タイプである、基本プラン・Dタイプで1原稿のみ掲載する場合の料金は、1原稿35万円となりますが、2原稿掲載する場合の料金は1原稿12万5000円と実質半額となり、かなりお得です！

さらにもう1原稿追加や2週間掲載延長など、より一層お得なプランを追加することも！また、営業系の転職を考えている方に向けた専用コンテンツ「type営業の転職」も展開。希望が明確なユーザは、業界・年収・営業スタイルから自分で検索。ある程度希望が決まっているユーザは、テーマから求人を絞り込む機能で検索。全く希望が決まっていないユーザは、質問形式で求人を探す機能で検索と希望の明確度別に3種類の検索方法を用意しています！

「エンジニアtype」と同様に、”営業スタイル”、”取り扱い商品・サービス”など営業ならではの独自の掲載項目を設定することができる機能もあり、企業の求める人材を的確に募集することが可能です！2018年4月にリニューアルした、若手の働くチカラを育むための情報発信コンテンツ、「20's type」も運営中！豊富な実績を誇るビジネスマン、著名人を含め、さまざまな方のキャリア形成についてや転職エピソード、仕事に関するノウハウなどを知ることができます。

AIが求職者に
最適な求人を届ける

2018年10月にリリースした、業界初のAI機能（コンシェルキャラクター「キャリボ」）はまるで人間のように企業要望と転職者の思考を日々学習し、最適な求人を求職者へ届けます！「現住所、性別、年齢などの基本情報」「経験、保有スキル」「希望条件（職種、業種など）」「パーソナリティ（志向）」「転職についてのヒアリング情報」「行動履歴」の6つの主軸をもとにマッチング！AIが自動的に、メール・ログインページ・グローバルナビにて、“オススメ理由”とともに毎日求職者へアピールします！ ユーザごとに適した求人情報を提案するため、求職者、企業にとって精度の高いマッチングが実現！

@typeの
掲載料金表

[ オプション ]

[ 原稿作成 ]

[ 採用事務代行（アウトソーシングサービス） ]

アプローチ型
メールサービス

企業の求めているスキル・経験をもつ求職者を@typeのデータベースからピックアップし、求職者へ直接メッセージを送ることができます。企業の採用をサポートするため、「行動ターゲティングスカウト」「オファーDM」「関心お知らせメール」など、より応募効果を上げるためのさまざまな機能を用意いたしました！企業の人事担当者の方も気になる、その内容をご紹介いたします！

行動ターゲティングスカウト

@typeでは、求職者のスキル・経験や基本情報に基づいた検索軸だけではなく、「企業の求人広告を閲覧した」「特定の職種・業種・勤務地で求人情報を検索した」などの直近28日以内の行動履歴をもとに志向面でマッチする人材を抽出し、スカウトメールを送信することが可能です！ さらに掲載期間内であれば、1人の求職者に対して何度でもアプローチすることや、スカウト受信者が企業へ匿名で質問することができる、企業、求職者にとっても嬉しい機能付き！メールは送付するたび（再送時含め）にオリジナルの文面を作成することが可能！

また、業界初である“LINE@”を使用したサービスも行なっています。LINE上で求職者へ個別に希望条件マッチやスカウトお知らせメッセージを配信するため、募集ページを見てもらえる機会が増えるとともに、応募率のアップ、企業の求める人材に出会える可能性が高くなります！

オファーDM

企業の求める“経験・経歴”を持つ人材を@typeに登録した求職者の中からピックアップし、特定のターゲットに向けてオファーメールを一斉送信するサービス。メールは再送不可のため、1人の求職者に対して1回のみ送信可能ですが、1回送信するごとにオリジナルの文面を作成することができるので、少し文面を直したい、別の箇所をアピールしたいなど、随時対応可能！求職者とのメールのやりとりなどは発生しませんが、求める人材の応募率アップに繋げることができます！

関心お知らせメール

企業の求める“スキル・経歴”などが求職者とマッチングした際、求人告知メール配信するサービス。メールは再送不可の一律固定メッセージですが、企業の募集ページを閲覧していない求職者を含め、多くの方にメールを配信するため、募集ページへの誘導～企業に興味を持ってもらうきっかけを作ることができます！

シークレットスカウト

非公開求人掲載として、コアターゲット層だけにシークレットスカウトメールにてアプローチをするサービス。スカウト受信者のみ企業の募集ページを閲覧することができるため、本当に求めている方からの応募のみ！効率のよい採用活動が行なえます！

※それ以外の方には非公開

掲載までの
スケジュールと手順

取材（掲載1週間前までに実施）～原稿作成～企業にて原稿確認～修正～入稿～掲載の流れとなります。