リクナビNEXT 掲載料金キャンペーンのご案内

リクナビNEXTについて

• 求職者データベース保持

  業界
  最大規模

• 日本最大級の登録者数

  916万人

• 有料転職サイトアプリDL数

  No.1

求職者からの圧倒的支持を得て、さらなる進化を遂げているリクナビNEXT（リクナビネクスト）。企業の求める人材を最適なプランで、確実に獲得していただくために、さまざまなキャンペーン、オプションをご用意！

大手から中小企業まで、幅広い分野・職種の会社にご活用いただいています。主要転職サイトの中で今もっとも勢いのあるリクナビNEXT！より理想の人材と巡り合うため、次はキャンペーンやオプション、掲載料金・原稿サイズの詳細についてご紹介します！

5つの原稿サイズと
3つの料金プラン

リクナビNEXTでは求人原稿サイズや掲載場所が異なる、N5～N1の5つの原稿サイズをご用意！上位タイプ（N5）に近づくほど、掲載項目や写真の枚数が増え、求職者に、より多くの企業情報を伝えるとともに検索結果の表示順位が上がり、訴求力を高めることが可能です！多くの方が最も気になる掲載料金は、原稿サイズはもちろんのこと、勤務地エリアによって変動します。

掲載期間（2週間／4週間）やオプションによっては、料金の増減がありますが、企業にとって最適な原稿サイズ・掲載エリア・掲載期間を選定することで、求めている人材にアプローチ可能！

リクナビNEXTの
原稿サイズ

※求人原稿の掲載開始日は、水曜か金曜のどちらかをお選びいただけます。
※画面はイメージですので予告なく変わることがあります。
※ロング：4週掲載の原稿

出会うチカラがますますアップする
有料オプション

より多くの企業が望む人材に出会うために、さまざまなオプションをご用意！自由なレイアウトで貴社の魅力を伝えるためのフリーページ、求職者をスカウトするためのオファーメールなど魅力的なものばかり！気になるオプション内容の詳細を一覧表にしました！

求職者に原稿を届ける
有料オファー&無料スカウト

[ 有料オファー ]

応募を待つ“受け身”の採用活動から、応募を促す“攻め”の採用活動へ！採用条件を満たした、応募確度の高い求職者を最新技術で徹底的に抽出。条件にピッタリな人材にスポットをあて、企業側から「求人告知メール」や「ターゲットDM」を送り、選考プロセスへと積極的に呼び込むことができます。

• 貴社の採用要件を
  満たした求職者

• AIが自動で応募可能性の高い
  求職者にフォーカス

• ピンポイントな人材へ
  オファーメール送信

[ 無料スカウト ]

原稿を見た、または「気になる」を押した求職者は、貴社に興味を持っている可能性があります。そうしたターゲットに対して「スピードアプローチ」「こだわりアプローチ」を使用し、無料で何度でもメッセージを送りスカウトすることが可能！レジュメ（匿名の履歴書や職務経歴書）を事前にチェックできるため、採用したい人材を選んで送れます！

• 貴社に興味を持つ求職者の
  レジュメが開示される

• レジュメを確認後
  スカウトメール送信

お得な年間回数券と
キャンペーン

[ 年間回数券 ]

[ キャンペーン ]

会員登録者数は日本最大級の9,162,545人
リクナビNEXTに掲載するメリット

若手から経験豊富な求職者まで、多くの方が登録し、業界最大規模の求職者データベースを保有しているリクナビNEXT！2019年6月時点の会員登録者数は日本最大級の9,162,545人、新規会員登録者はなんと毎月10万人！その中で企業からオファーを受けている方が410万人と、積極的に採用活動を行なっている求職者が約半数も！業種を問わず、本気で転職を考えている方の多くがリクナビNEXTの会員になっています。

さらに、現在登録している方で35歳未満の若手登録者は390万人以上！ハイエンドな人材に出会える可能性が非常に高いことも魅力のひとつです。業界最大規模のデータベースと最先端の解析技術を用いた、的確な人材ピックアップ技術をフルに活用し、貴社の求める人材の「数」と「質」を確保します。

• 毎月の新規会員登録者数

  10万人

• オファーメール受信者数

  410万人

• 35歳未満の若手登録者数

  390万人
  以上

有料転職サイトアプリの
ダウンロード数No.1

最近ではPCを持たず、スマートフォンのみを使用している方が年々増加しています。スマホアプリにチカラを入れているリクナビNEXTでは、求職者の間に広く浸透しているアンドロイド・iPhoneで利用できる「リクナビNEXTアプリ」を運用！貴社の情報にアクセスしやすい環境を、アプリレベルでも整えてあります。

求職者の行動データを分析して
原稿を表示

リクナビNEXTの外からも集客できる
外部アプローチパック

外部サイトに求人情報を掲載！検索結果に原稿の概要を表示し、Google・Indeedなどの検索エンジンを利用する求職者をとらえ、貴社の原稿へと誘導します。ご予算や想定効果に合わせたプランのご用意も可能です！

• 検索サイトで
  求人を検索

• 検索結果に
  原稿の概要が表示

• 直接、リクナビNEXTの
  原稿に誘引

応募者の面接が可能な日を把握して、
面接設定をスムーズに

応募者の面接可能な日時を、応募完了後に貴社へ送信！応募者のスケジュールを優先することで、多忙な方も面接に進みやすくなります。また、日時調整がスムーズに行なえるため、やりとり中の離脱も防げます。

• 欲しい人材の求人原稿に
  “面接確約”メッセージを表示

• 応募完了直後に貴社が事前に
  設定した面接日時を表示

• 応募者が日程を選択すると
  その場で面接日が確定

事前のアドバイスで
面接の参加率アップ

あらかじめ心構えができるよう、面接の概要や貴社が重視するポイントを“アドバイス”として応募者に送信！不安が解消されるため、面接の参加率が上がります。

スマホへのプッシュ通知で
面接日の「うっかり忘れ」を防止

多忙な応募者の方は、面接の予定を失念することも…。貴社との面接日までに、「面接確定翌日」「面接前日」「面接当日」の3回のタイミングでプッシュ通知！スマートフォンの待ち受け画面に直接表示することで、「うっかり忘れ」を防ぎます。

掲載までの流れ

• 

  STEP01 :お問合せ

  お電話またはお問合せフォームにてお気軽にご連絡ください。
  ※プランナーより当日中（土日祝の場合は翌営業日）に折り返しご連絡させていただきます。

• 

  STEP02 :採用計画／ヒアリング

  採用ニーズ、ターゲット、現状の課題、過去の実績などをヒアリングさせていただいた後に訪問日を決定させていただきます。募集職種・求めるスペックなどによりリクナビNEXT以外の媒体をご紹介させていただく事もございます。
  ※ご訪問の必要がない場合はお申しつけください。

• 

  STEP03 :掲載プランご相談

  貴社の採用条件に合う掲載プランをご提案させていただきます。リクナビNEXTはニーズに合わせて様々な企画・オプション企画をご用意していますので、費用対効果の高いプランでのご相談が可能です。

• 

  STEP04 :原稿作成

  ご訪問時にヒアリングさせていただいた内容と、弊社過去採用成功事例をもとに貴社オリジナルの原稿制作に取り掛かります。原稿内容について十分ご納得いただいてから入稿手続きへと移ります。

• 

  STEP05 :掲載開始

  リクナビNEXTは2週間掲載となっております。(掲載延長プランもございます。)弊社には、正社員・中途採用のプロのプランナーがおりますので、安心してご掲載いただけます。

• 

  STEP06 :成果ヒアリング
  [アフターフォロー]

  応募単価・採用単価・応募者スペックを原稿訴求ポイントや、他社動向を含めたうえで分析させていただき次回採用時に、より効果的な採用を行うための対策をプランニングさせていただきます。