CINグループでは行動指針として「CREDO」を作成し、目指すべきビジネスパーソン像を明確にしています。
パーパス実現のために必要な、「実行力」の定義と、愛され続けるために持つべき「人間力」の定義の二軸で構成されています。

実行力

  • 計画PLANNING

    目標達成への具体的なプランを立てよう。思いつきの行動が減れば最も効果的な一歩に集中できる。

  • 継続GRIT

    計画は最後までやり抜こう。困難な壁にぶつかっても未来を強くイメージすることで乗り越えられる。

  • 改善IMPROVEMENT

    現状に満足しない。自らの作業・担当領域において常にベストを尽くすことでよりよい結果に繋がる。

  • 成長UPDATE

    いつまでも学び続けよう。自分自身をアップデートすることでチャレンジの幅を広げることができる。

人間力

  • 主体OWNERSHIP

    上手くいかないことにも自責思考で向き合おう。当事者意識をもって取り組むことで問題解決できる。

  • 敬意RESPECT

    立場や年齢に関わらず敬意を払おう。異なる意見を尊重することで、理解しあえる関係が生まれる。

  • 貢献HOSPITALITY

    目の前の相手が困っていたら進んで手を差しのべよう。世の中に幸せの連鎖を生み出すことができる。

  • 感謝GRATITUDE

    感謝の気持ちはきちんと言葉で伝えよう。声に出すことでお互い支えあう機会を増やすことになる。